Yönetici yetiştirme ve geliştirme təlimi

Yönetici yetiştirme ve geliştirme təlimi



"Business Management School" MMC olaraq İpek Aralın təqdimatında növbəti, "YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME" interaktiv və praktiki təlimini elan edirik.

 

 Təlimin məqsədi:
Rəhbər (idarəçi) və rəhbərliyə namizəd olan şəxslərin idarəçilik funksiya və səriştələrinin formalaşdırılması və gücləndirilməsi.

 Təlimdə kimlər iştirak edə bilərlər?
Sahibkarlar, rəhbərlər və rəhbərliyə namizəd olanlar.

 Təlimin dili: Türk dili.

 Təlimin müddəti: 2 gün

 1. Gün
LİDERLİK DİSİPLİNİNİN ANA UNSURLARI

1. Kurumsallaşma nedir?
- Kurumsallaşmanın Unsurları
- Liderin Kurumsallaşma Sürecindeki Önemi

2. Ekip Yönetimi ve Yetkinlikler
- Mesleki Yetkinlikler ve Önemi
- Davranışsal Yetkinlikler ve Önemi
- Yönetsel Yetkinlikler
- Davranışsal Yetkinlik Seti Oluşturmak - UYGULAMA
- Ekip Nedir, Nasıl Kurulur? Yöneticinin Ekibe Ana Mesajları 
- Yöneticilikte Ekibin Yetkinlik Takibi Nasıl Yapılır?
- Yönetici Ekipten Neler Beklemelidir?
- Kariyerde Zirveye Taşıyan İki Ana Yetkinlik

3. Yüksek Motivasyonlu Yönetici
- Motivasyon Çeşitleri
- Beynimiz nasıl çalışır? – Hormonlarımız
- Motivasyon Pırlantası – UYGULAMA
- Duygularımızı Nasıl Kontrol Edebiliriz?
- 21. Yüzyıl VUCA Dünyasında Liderlik

4. Performans ve Potansiyel Arasındaki İlişki
- Performans ve Potansiyel Nedir?
- Performans Kontrol Tablosu
- 10 Yıllık Hayatımızı Planlamak - UYGULAMA
- Kafa ve Ekip Defteri Tutmak, Yazmanın Önemi
- Yetenek Nedir? Neden Önemlidir?

5. İletişim
- İletişimin Altı Unsuru
- Liderin İletişim Disiplini
- Empati

 2. Gün
21. YÜZYILDA YENİ KUŞAĞA LİDERLİK YAPMAK

2. Makale Okuma ve Grup Çalışması - UYGULAMA
- Liderlik Süreci Nasıl İlerler? 
- Kişisel Farkındalık – Uygulama
- Yöneticinin Temel Görevleri Ve İş Yürütümü
- Lider ve Vizyon

2. Makale Okuma ve Grup Çalışması - UYGULAMA
- Mentorlarımdan Liderlik Dersleri – Peter Drucker
- Sunum

3. Performans Koçluğu ve Mentorluk Yapan Lider
- Liderlik üzerine video – Vehbi Koç
- Performans Koçluğunun Amacı, Önemi ve Süreci
- Koçluk ve Mentorluk Yetkinliği Sergilemek - UYGULAMA
- Yüksek Motivasyon ve Performanslı Ekip Olmak
 

İpek Aral

İR konsultant, Təlimçi, Bloqqer

İnsan resursları karyerasına 1998-ci ildə “OBEY Yönetim Danışmanlık” şirkətində başlamışdır.
Daha sonra peşəkar təcrübəsini “Migros A.Ş”-də Ankara bölgəsi üzrə məsul şəxs və “Kar Şirkətlər Qrupu”nda İnsan resursları müdiri vəzifələrində davam etdirmişdir.

2008-ci ildən şirkətlərdə professional karyerasını dayandırmışdır. 2009-cu ildə Türkiyənin ilk insan resursları bloqu olan “Kaynağım insan” bloq səhifəsini açmışdır. “Kaynağım insan” bloqu 2010-cu ildə Qızıl hörümcək ən yaxşı insan resursları saytı və ikinci ən yaxşı “İş dünyası bloqu” mükafatlarını qazanmışdır.

Hazırda özünün bloqu və eyni adlı konsultasiya şirkəti ilə dövlət və bələdiyyə idarəetməsi sahəsində idarəçilik və insan resursları sistemlərini qurmaq üzrə konsultasiya dəstəyi verməkdədir. İxtisas təlimləri verir, konfrans və seminarlarda spiker olaraq çıxış edir.

İpek Aralın "Kaynağım İnsan" blogu aşağıdakı mükafatları qazanmışdır:

2010 Altın Örümcek Web Ödülleri, İK Sitesi kategorisi ‘Halkın Seçimi’ 
2010 Blog Ödülleri, İş Dünyası blogları kategori 2.liği 

Blog:
http://kaynagiminsan2.com/
http://www.kaynagiminsan.com/


 Təlimin ödənişi: 290 manat
Ödənişə daxildir:
- Təlim materialları
- Kofe fasiləsi
- Nahar yeməyi
- Sertifikat

 

Korporativ müştərilər üçün; Eyni şirkətdən 2 əməkdaşın iştirakı nəzərdə tutularsa hər birinə 5 %, 3 və daha artıq əməkdaşın iştirakı nəzərdə tutularsa hər birinə 10 % endirim tətbiq ediləcəkdir.
*** 10 may 2018-ci il tarixinə kimi qeydiyyatın rəsmiləşdirənlərin ödənişinə 10 % endirim tətbiq ediləcəkdir.

 Təlim cədvəli: 
25 May 2018 / 09:30 - 18:00
26 May 2018 / 09:30 - 18:00

Təlim sonunda bütün iştirakçılar sertifikat ilə təltif olunacaq.