Təlimin konsepti:
PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ (8 saat)
1. İnsan Yönetiminde Temel Kavramlar
- Kurumsallaşma
- Yetkinlik
- Performans
- Potansiyel
- Yetenek
- Kariyer
2. Performans Yönetimi – Performans Değerlendirme nedir?
- Neden performans değerlendirme yapıyoruz?
- Performans Değerlendirme yapabilmek için nelere ihtiyacımız var?
- Performans Değerlendirmenin ilkeleri nelerdir?
- Durum İncelemesi: SWOT Analizi
4. Performans Değerlendirme Sisteminin Unsurları
- Hedefler
SMART Hedefler
- Yetkinlikler
Yetkinlik Yazmak
Yetkinlik Seti Yapmak
- Geri Bildirim
Performans Koçluğu ve Mentorluğu Yapan Yönetici
5. Performans Değerlendirmenin unsurları
- Kurum Stratejisi, Amaç ve Hedefleri
- İş Analizi
- Yetkinlik Seti
- Ölçümleme Boyutu
- Ölçümleme Skalası
- Süreç Takvimi ve Akışı
- Eğitim
- Takdir ve Ödüllendirme
6. Performans Değerlendirme Sistemi Kuruyoruz - Uygulama
7. Performans Değerlendirme Sisteminde Yaşanan Sorunlar
YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ (8 saat)
1. İşe Alım ve Mülakat Sürecinde Kilit Kavramlar - Hatırlatma
- Yetkinlik
- Performans, Potansiyel Analizi ve Yetenek
- İletişim
2. Mülakat Nedir?
- Mülakat İletişimdir.
- Mülakat Süreninin Başarısı İş İlanında Yatar
- Yetenekleri Nerede Arıyoruz?
- Mülakat Çeşitleri
- Fark Yaratan Özgeçmiş
3. Mülakatı Yapan Açısından Mülakata Bakış
- Mülakatçının Adaya Karşı Sorumlulukları
- Mülakatçının Kritik Yetkinlikleri
- Mülakatçı Aslında Ne Aramalıdır?
- Mülakat Sürecine Dair Teknik Uyarılar ve Bilgiler
- Yapın – Yapmayın
4. Mülakat Adımları
a. Hazırlık
b. Mülakat Süreci
- Açılış
- Beden Dili
5. 3 N Tekniği İle Yetkinlik Bazlı Mülakat Soruları ve Cevapları
- 3 N Tekniği İle Soru Çeşitleri ve Yetkinlik Bağlantısı
- Kilit Soru Kalıbları ve Alternatif Cevapları
- Mesleki Yetkinlik Analiz Soruları
- Vaka Soruları
- Kişilik Anaizi Soruları
- Duygusal Zeka Analiz Soruları
- Potansiyeli Yüksek Adaylara Sorulan Sorular
- Yönetici Soruları
- İmkansız – Bilmece Sorular
- Stres Soruları
- Kapanış Soruları
- Yetkinlik Bazlı Mülakat Örnek Soruları
6. Mülakat Değerlendirme
- Adaylara Kanunen Hangi Sorular Sorulabilir / Sorulamaz?
7. Canlı Mülakat Pratikleri – Görüşme Başladı !
- Birebir mülakatlar ve değerlendirme