§ I dərs (4 saat)

1. Əmək hüququ üzrə anlayışlar və əmək münasibətlərinin tərəfləri
- Əsas anlayışlar və tənzimləyici hüquqi aktlar
- İşçi və işəgötürən arasında münasibətlərin izahı
2. Əmək müqaviləsi
- Əmək müqaviləsi nədir və onun əsas şərtlərinin təfsilatlı izahı
- Sınaq müddəti 
- İşə qəbul və başqa işə keçirmə ilə bağlı bütün zəruri sənədləşmə qaydaları
- Elektron bildiriş nədir və nə üçün lazımdır?
3. Kadr inzibatçılığı zamanı sənədləşmə
- Kadr inzibatçılığı istifadə edilən sənədlər: Əmrlər, Ştat cədvəlləri, Aktlar, Protokollar, Arayışlar və s. / İşçinin “şəxsi işinin” tərtib olunması
4. Digər əmək funksiyasiyalarının müvəqqəti icra edilməsi
- Müvəqqəti əvəzetmə, boş vəzifənin icrası
- Müvəqqəti icra zamanı əmək haqqı hesablanmasındakı fərqlər

§ II dərs (4 saat)

5. Əmək Kitabçası və оnun tərtib оlunma qaydaları
- Əmək kitabçası və onun düzgün doldurulma qaydaları
6. İş vaxtı və istirahət vaxtı anlayışı
- İş vaxtı anlayışı və onun növlərinin izahı
- İş vaxtından artıq işin və qeyri-iş günlərində işin tənzimlənməsi və onun sənədləşməsi
- İş vaxtının cəmlənmiş uçotu
- Gecə vaxtı və çoxnövbəli iş rejiminin tənzimlənməsi
- İstirahət vaxtı anlayışı və işçilərə qanunvericiliklə təqdim olunan istirahət hüquqları

§ III dərs (4 saat)

7. Məzuniyyətlər və onların rəsmiləşdirmə qaydası
- Məzuniyyət hüququ anlayışı və məzuniyyətin növləri
- Məzuniyyətin növlərindən asılı olaraq nizamlanması və sənədləşdirilməsi
- Əmək məzuniyyəti ilə bağlı müxtəlif məsələlərin həlli
- İşçilərə istifadə edilməmiş məzuniyyətlərə görə kompensasiyanın hesablanması qaydaları
8. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi əsasları və xitamın sənədləşməsinin incəlikləri (1-ci hissə)
- İşçinin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi halları
- İşə götürənin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi halları
- Tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi halları

§ IV dərs (4 saat)

8. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi əsasları və xitamın sənədləşməsinin incəlikləri (2-ci hissə)
- Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin digər halları
- Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən işçilərin təminatları
- Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin rəsmiləşdirilməsi qaydası
- Kadr axını (employee turnover) üzrə təhlillərin aparılması qaydası
9. Əmək və icra intizamı və onun rəsmiləşdirilməsi
- Əmək və icra intizamı nədir və müəssisədaxili intizam qaydaları nələri ehtiva edir?
- İntizam məsuliyyəti və onun sənədləşdirmə qaydaları
10. Ezamiyyətlərin tənzimlənməsi və rəsmiləşdirmə qaydası
- Ezamiyyə ilə bağlı ümumi anlayışlar
- Ezamiyyənin növləri və onların sənədləşməsi

§ V dərs (4 saat)

11. İşçilərin sığortası və bununla bağlı tələb olunan kadr işləri
- Sosial sığorta münasibətlərinin tənzimlənməsi
- İşçilərin peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sığortası

§ VI dərs (4 saat)

12. Kadr inzibatçılığında tətbiq edilən hesabatlar və formalar
- Dövlət məşğulluq mərkəzinə təqdim olunan Statistik hesabat formaları
- İnsan Resursları Departamentinin fəaliyyətində tətbiq edilən uçot və qeydiyyat formaları

Yekun İmtahan

Təlimçi: Müşfiq Əmircanov

Müşfiq Əmircanov, İnsan Resurslarının idarə edilməsi sahəsində çoxşaxəli iş təcrübəsinə malikdir. O, uzun müddətdir ki,  İnsan Resursları üzrə müxtəlif funksiyaları icra edir. “DəmirBank” ASC-də  ardıcıl olaraq “Əmək Münasibətlərinin Tənzimlənməsi”  ,  “Kadrlar və Əmək haqqı” ,  “İşə qəbul və seçmə”  şöbələrinin rəhbəri vəzifələrində işləyərkən kadr inzibatçılığı  (personnel administration)  və əmək haqqı (payroll) istiqamətlərinə rəhbərlik etmiş, məşhur  SAP HRM proqram təminatının  tətbiq edilməsində  böyük  rolu  olmuşdur.  Bu zaman Azərbaycan əmək qanunverciliyini və ölkədəki təcrübəni incəliklərinə  qədər  araşdıraraq,   qanunvericilik  və biznes  tələblərinin  formalaşdırılması,  kadr və əmək haqqı  əməliyyatları üzrə biznes proseslərin hazırlanması və avtomatlaşdırılmasında iştirak etmişdir. Daha sonra  “AzerGold”  QSC-də  İşə qəbul  və Kadrlarla iş şöbəsinin rəhbəri,  İcbari Tibbi Sığorta  Agentliyində  İnsan  Resursları  üzrə  bölmə  rəhbəri  vəzifələrində işləmişdir. Bir müddət "Saffron Restaurant Group" şirkətinin  İnsan resurslarının  idarə  edilməsi üzrə meneceri vəzifəsində çalışan təlimçimiz hal-hazırda İcbari Tibbi Sığorta  Agentliyində Kadrlar şöbəsinin müdiri olaraq çalışmaqdadır.  O eyni zamanda İnsan resursları sahəsində ixtisaslaşmış beynəlxalq təşkilatlardan olan  CİPD-nin  Certificate  in  Human  Resources  Management  adlı uzunmüddətli  sertifikasiya proqramını uğurla bitirərək Associate CİPD səviyyəsinə  yiyələnmişdir. 

Müşfiq Əmircanov 2008-ci ildə Milli Aviasiya Akademiyasında Beynəlxalq hüquq ixtisası üzrə tam ali təhsili bitirmişdir.

 Təlim ödənişlidir. 24 saatliq təlimin ödənişi 300 azn olaraq təyin edilmişdir. 
- Korporativ Endirimlər: Eyni şirkətdən 2 iştirakçı - 5%, 3 ve daha artıq iştirakçı - 10%
Ödənişə daxildir:
- Praktiki çalışmalar
- Təlim materialları 
- Nəticə imtahanı
- Sertifikat
- Kofe-breyk

 Dərs Cədvəli 

49-cu sessiyya

26 Aprel ( Bazar günü ) 10:00 - 14:00 (4 saat)
03 May ( Bazar günü ) 10:00 - 14:00 (4 saat)
10 May ( Bazar günü ) 10:00 - 14:00 (4 saat)
17 May ( Bazar günü ) 10:00 - 14:00 (4 saat)
24 May ( Bazar günü ) 10:00 - 14:00 (4 saat)
31 May ( Bazar günü ) 10:00 - 14:00 (4 saat)

 Sertifikat: Təlimin ümumi müddətinin 80 %-də iştirak edən hər kəs “iştirakçı” sertifikatı ilə təltif olunacaqdır. Sonda keçirilən yekun imtahanında yüksək nəticə göstərənlər isə əlavə olaraq “müvəffəqiyyət” sertifikatı ilə mükafatlandırılacaqlar.

Bu təlimin üstünlükləri nələrdir?

 Təlim peşə etibarı ilə hüquqşunas olan, İnsan Resurslarının idarə edilməsi sahəsində çoxşaxəli iş təcrübəsinə malik təlimçimiz Müşfiq Əmircanov tərəfindən keçiriləcəkdir. O, “qanunvericilik  və biznes  tələblərinin  formalaşdırılması,  kadr və əmək haqqı əməliyyatları üzrə biznes proseslərin hazırlanması və avtomatlaşdırılmasında iştirak etmişdir. Daha sonra  “AzerGold”  QSC-də  İşə qəbul  və Kadrlarla iş şöbəsinin rəhbəri,  İcbari Tibbi Sığorta  Agentliyində  İnsan  Resursları  üzrə  bölmə  rəhbəri  vəzifələrində işləmişdir. Müşfiq Əmircanov hal-hazırda "Saffron Restaurant Group" şirkətinin  İnsan resurslarının  idarə  edilməsi üzrə meneceridir.  ərəfindən tədris ediləcək. Müşfiq bəy eyni zamanda İnsan resursları sahəsində ixtisaslaşmış beynəlxalq təşkilatlardan olan CİPD-nin Certificate in Human Resources Management adlı uzunmüddətli sertifikasiya proqramını uğurla bitirərək Associate CİPD səviyyəsinə yiyələnmişdir. 

 Siz təlimi bitirdikdən sonra çalışdığınız şirkətdə kadr kargüzarlığı sistemini Əmək Qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun qurmaq üçün lazımi bilik və bacarıqlara yiyələnəcəksiniz.

  Təlim zamanı iş əsnasında qarşılaşa biləcəyiniz əksər problemli məsələlərin həlli ilə tanış olacaqsınız və bu cür hallar baş verdikdə biz sizə məsələnin həll yolunu tapmaqda dəstək olacağıq.

  Təlim sonrası dəstək kadr kargüzarlığında mühim əhəmiyyət kəsb edir. Bu məqsədlə yaradılmış və 200-dən çox təlim iştirakçısı olan daxili qrupumuzda gələcəkdə yaranacaq suallarınıza cavablar ala biləcəksiniz. 

  Təlim günləri arasında daxili qruplarımızda paylaşılacaq praktik ev tapşırıqları ilə öyrəndiklərinizi daha da dərindən mənimsəyəcəksiniz.

  İndiyə kimi təlimlərimizdə iştirak etmiş 700-dən çox məzunlarımızla sosyal fəaliyyətlər təşkil edir, dostluq bağlarımızı möhkəmləndirirk. Bu təlimdə iştirak etməklə siz də genis HR ailəmizə qatılmış olacaq, bu sahdəki çevrənizi genişləndirmə imkanını əldə edəcəksiniz.

 "Business Management School"un digər təlimlərinə endirim əldə edəcəksiniz!

  Və ən əsası, bu təlimi indiyə kimi 4 il ərzində 39 dəfə uğurla təşkil edərək keçirtmişik və 40-cı sessiyaya başlayacağıq. Keçirtdiyimiz hər sessiyadan sonra təlim konsepti daha da zənginləşdirilib. Bu təlimdə iştirak etməklə 4 illik, 39 sessiyalıq təcrübəmizdən faydalanmış olacaqsınız.