§ I dərs (4 saat)
1. Əmək hüququ üzrə anlayışlar və əmək münasibətlərinin tərəfləri
- Əsas anlayışlar və tənzimləyici hüquqi aktlar
- İşçi və işəgötürən arasında münasibətlərin izahı
2. Əmək müqaviləsi
- Əmək müqaviləsi nədir və onun əsas şərtlərinin təfsilatlı izahı
- Sınaq müddəti
- İşə qəbul və başqa işə keçirmə ilə bağlı bütün zəruri sənədləşmə qaydaları
- Elektron bildiriş nədir və nə üçün lazımdır?
3. Kadr inzibatçılığı zamanı sənədləşmə
- Kadr inzibatçılığı istifadə edilən sənədlər: Əmrlər, Ştat cədvəlləri, Aktlar, Protokollar, Arayışlar və s. / İşçinin “şəxsi işinin” tərtib olunması
4. Digər əmək funksiyasiyalarının müvəqqəti icra edilməsi
- Müvəqqəti əvəzetmə, boş vəzifənin icrası
- Müvəqqəti icra zamanı əmək haqqı hesablanmasındakı fərqlər
§ II dərs (4 saat)
5. Əmək Kitabçası və оnun tərtib оlunma qaydaları
- Əmək kitabçası və onun düzgün doldurulma qaydaları
6. İş vaxtı və istirahət vaxtı anlayışı
- İş vaxtı anlayışı və onun növlərinin izahı
- İş vaxtından artıq işin və qeyri-iş günlərində işin tənzimlənməsi və onun sənədləşməsi
- İş vaxtının cəmlənmiş uçotu
- Gecə vaxtı və çoxnövbəli iş rejiminin tənzimlənməsi
- İstirahət vaxtı anlayışı və işçilərə qanunvericiliklə təqdim olunan istirahət hüquqları
§ III dərs (4 saat)
7. Məzuniyyətlər və onların rəsmiləşdirmə qaydası
- Məzuniyyət hüququ anlayışı və məzuniyyətin növləri
- Məzuniyyətin növlərindən asılı olaraq nizamlanması və sənədləşdirilməsi
- Əmək məzuniyyəti ilə bağlı müxtəlif məsələlərin həlli
- İşçilərə istifadə edilməmiş məzuniyyətlərə görə kompensasiyanın hesablanması qaydaları
8. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi əsasları və xitamın sənədləşməsinin incəlikləri (1-ci hissə)
- İşçinin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi halları
- İşə götürənin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi halları
- Tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi halları
§ IV dərs (4 saat)
8. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi əsasları və xitamın sənədləşməsinin incəlikləri (2-ci hissə)
- Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin digər halları
- Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən işçilərin təminatları
- Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin rəsmiləşdirilməsi qaydası
- Kadr axını (employee turnover) üzrə təhlillərin aparılması qaydası
9. Əmək və icra intizamı və onun rəsmiləşdirilməsi
- Əmək və icra intizamı nədir və müəssisədaxili intizam qaydaları nələri ehtiva edir?
- İntizam məsuliyyəti və onun sənədləşdirmə qaydaları
10. Ezamiyyətlərin tənzimlənməsi və rəsmiləşdirmə qaydası
- Ezamiyyə ilə bağlı ümumi anlayışlar
- Ezamiyyənin növləri və onların sənədləşməsi
§ V dərs (4 saat)
11. İşçilərin sığortası və bununla bağlı tələb olunan kadr işləri
- Sosial sığorta münasibətlərinin tənzimlənməsi
- İşçilərin peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sığortası
§ VI dərs (4 saat)
12. Kadr inzibatçılığında tətbiq edilən hesabatlar və formalar
- Dövlət məşğulluq mərkəzinə təqdim olunan Statistik hesabat formaları
- İnsan Resursları Departamentinin fəaliyyətində tətbiq edilən uçot və qeydiyyat formaları
Yekun İmtahan