BMS

"Business Management School" HR sahəsindəki 9 illik təlim təşkilatçılığı təcrübəsinə əsaslanaraq "0-dan başlayanlar üçün HR Mütəxəssis" təliminin 67-ci sessiyasına qeydiyyatları açıq elan edir.

I Modul: İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi Təlimçi: Gülnarə Cəfərli
I dərs: İnsan resurslarının idarə edilməsi
1	İRİE nədir, məqsədi və hədəfləri
2	Müasir dövrdə İRİE-nin rolu və təkamülü
3	İRİE-nin modulları və onlar arasında qarşılıqlı əlaqə
4	İRİE-nin hüquqi əsasları (nizamanmə, əsasnamə, daxili davranış prosedurlarının hazırlanması)
5	İRİE üzrə mütəxəssisin səriştəlikləri
II dərs: İşə qəbul və adaptasiya
1	İR planlamanın zərurəti
2	İşəqəbul sisteminin strukturu
3	Vakansiyanın idarəolunması ( elanın hazırlanması, namizəd axtarış kanalları, CV screening
4	Müsahibələrin keçirilməsi (hazırlıq, texnikaları, namizədin qiymətləndirilməsi, davranış qaydaları, mərhələləri )
5	İşçi adaptasiyasının düzgün tənzimlənməsi
III dərs: Xidməti fəaliyyətin idarə olunması və karyera inkişafı
1	XFİ anlayışı, ənənəvi və modern qiymətləndirmə metodları, və sistemin qurulmasında məqsəd
2	XFİ metdoları ( 360 dərəcə, MBO, BARS, qiymətləndirmə mərkəzi metodu)
3	XFİ nəticələrinin idarəolunması
4	Fərdi inkişaf planı
5	Strateji vəzifələr üzrə əvəzedicilərin yetişdirilməsi
IV dərs: Təlim və inkişaf
1	Təlim və inkişaf modulunun əhəmiyyəti
2	Təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi
3	Təlim planının hazırlanması, həyata keçirilməsi və nəzarət
4	Effektivliyin ölçülməsi
V dərs: İşçi bağlılığının yaradılması, mükafatlandırma və motivasiya
1	İşçi bağlılığının mahiyyəti və təkan verən amillər
2	İRİE mütəxəssislərinin işçi bağlılığında rolu
3	İşçi bağlılığını artıran fəaliyyətlər
4	Maddi və qeyri-maddi motivasiya
5	Motivasiya nəzəriyyələri
HR LAB (4 saat) Mentor: Ayşən Allahverənova
1	Tədris edilən mövzuların praktiki misal və məsələlər ilə möhkəmləndirilməsi
II Modul: Əmək Qanunvericiliyi və Sənədləşmə Təlimçi: Aysel Şıxəliyeva
I dərs
1	Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi haqqında məlumat
2	Əmək münasibətlərinin tərəfləri
3	Əmək müqaviləsinin məzmunu, quruluşu və əsas şərtləri
4	Sınaq müddəti, sınaq müddəti müəyyən edilməyən hallar
5	Əmək müqaviləsinin hüquqi qüvvəyə minməsi (Elektron hökumət portalında iş)
6	Əmək kitabçası və onun doldurulma qaydaları
7	İşçinin “şəxsi işi”nin tərtibi
8	Əmək müqaviləsinə dəyişikliklərin edilməsi, başqa işə keçirmə
9	Əmək şəraitinin şərtləri və onların dəyişdirilməsi
10	Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsi
11	Başqa işçinin əmək funksiyasının icrası
II dərs
1	ƏMAS-da praktiki məşğələ
2	İş və istirahət vaxtı anlayışı
3	İş vaxtının normaları (tam, qısaldılmış, natamam)
4	İş vaxtının cəmlənmiş uçotu
5	Gecə vaxtı işin müddəti
6	İş vaxtından artıq iş
7	İstirahət və iş günü hesab edilməyən günlərdə işə cəlb olunma
8	Məzuniyyətin növləri və onların rəsmiləşdirilməsi
9	Əmək məzuniyyətinin hissələrə bölünməsi və məzuniyyətdən geriçağırma qaydası
III dərs
1	Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları və xitamın sənədləşdirilməsi
2	İşçi tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qaydası
3	İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin əsasları
4	Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası
5	Tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları
6	Əmək müqaviləsində nəzərdə tutulan hallarda ona xitam verilməsinin tənzimlənməsi
7	Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən işçilərin təminatları
8	Əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam məsuliyyəti və onun tətbiqi qaydaları
HR LAB (4 saat) Mentor: Ayşən Allahverənova
1	Tədris edilən mövzuların praktiki misal və məsələlər ilə möhkəmləndirilməsi

Aysel Şıxəliyeva İcbari Tibbi Sığorta üzrə Dövlət Agentliyi | İR məsləhətçi

Ayşən Cabay Business Management School / İnsan Resursları üzrə menecer

Gülnarə Cəfərli Dövlət qurumunda Təlim və inkişaf üzrə şöbə müdiri

Təlim ödənişi: 32 saatlıq offline təlimin ödənişi 400 AZN olaraq təyin edilmişdir.

Təlim ödənişini tam kart vasitəsilə 3 aya faizsiz bölərək ödəyə bilərsiniz.
Ödənişə daxildir:
- Praktiki çalışmalar
- Təlim materialları (elektron)
- Nəticə imtahan və iştirak barədə sertifikat
- Çay - kofe fasiləsi

Korporativ endirimlər: Eyni şirkətdən 2 iştirakçı qoşulduğu təqdirdə 5%, 3 və daha artıq iştirakçı qoşulduqda isə 10% endirim tətbiq olunur.

Sertifikat: Sonda 2 sertifikat verilir.
1. Təlimin ümumi müddətinin 80%-də iştirak edən hər kəs iştirakçı sertifikatı ilə təltif olunacaqdır.
2. Təlimin hər iki modulunun sonunda imtahan təşkil ediləcək.Yekun nəticəsi 70%+ nəticə göstərən şəxslər müvəffəqiyyət sertifikatı əldə edəcəklər.