HR Metrikləri və HR Analitika
online offline

İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi sahəsində ölkəmizin öncül təlim mərkəzi olan "Business Management School" MMC olaraq "HR Metrikləri və HR Analitika" təliminə qeydiyyatları açıq elan edirik.

Təlim kimlər üçündür?

  • İnsan resursları peşəkarları
  • İnsan resursları sahəsində çalişan rəhbərlər
  • İnsan resursları data analitikləri

1. Giriş və Əsaslar

  • HR analitika nədir?
  • HR analitikanın məqsədi və əhəmiyyəti
  • Əsas anlayışlar
  • HR analitikanın HR strateji qərarlarına təsiri
  • Real nümunələr
     

2. HR Analitika üçün Məlumatların Hazırlanması

  • HR məlumatlarının növləri: Strukturlaşdırılmış və strukturlaşdırılmamış məlumat
  • Məlumatların təmizlənməsi və hazırlığı
  • HR analitika üçün məlumat bazaları və alətlərin seçilməsi
  • Excel, Power BI ilə ilkin təhlil
     

3. HR Metrikləri

  • İşə qəbul metrikləri: Vakansiyanın doldurulma müddəti (Time to fill), İşə qəbul müddəti (Time to hire), İşə qəbul mənbəsi (Source of hire), İşçilərin ilk ilində dayanıqlılığı (First year attrition)/Namizədin şirkətdə saxlana bilməsi (Candidate retention rate), İşə qəbul keyfiyyəti (Quality of hire), Hər işə qəbul üçün xərc (Cost per hire), Namizədin işə qəbul prosesindən məmnunluq dərəcəsi (Candidate experience/Net Promoter Score), İş təklifini qəbul etmə dərəcəsi (Offer acceptance rate), İşə qəbulun məhsuldarlığı (Recruitmet funnel)
  • Performansın idarə edilməsi (Performance management) və metrikləri : Hədəflərə görə idarəetmə - Strateji hədəflərdən fərdi hədəflərə (KPİ sistemi),Net promoter score (NPS) –müştəri məmnuniyyəti, 360 dərəcə dəyərləndirmə, 180 dərəcə dəyərləndirmə, İşçi başına düşən gəlir (Revenue per employee)
  • Təlim (Öyrənmə) və inkişaf metrikləri : Təlim ehtiyaclarının analizi, Təlim planının yerinə yetirilmə faizi, Təlim xərcləri (İşçi başına düşən təlim xərci (təlim xərci / iştirakçıların sayı), Təlimdə iştirak faizi(ən azı bir ödənişli təlimdə iştirak edənlərin sayı / təlimə uyğun işçi sayı, davamiyyət hesabatı %-lə), Təlim sonrası imtahanlardan keçmə faizi, Təlimçilərdən məmnunluq faizi, Təlimçilərə çəkilən xərc (daxili təlimçi)və müqayisə (kənar təlimlərə çəkilən xərc), Təlimlərin effektivliyi (metodlarla birgə), Təlimin effektivliyi – (Return on Investment) ROİ, ROİ hesablama metodları, Təlimlərin effektivliyi- CIRO modeli, Təlimin effektivliyi modelləri - Phillips ROI Modeli, Təlimlərin effektivliyi-Kirkpatrick modeli
  • Digər metriklər


4. HR Analitika Alətləri

  • Excel-də HR analitika
  • Power BI ilə vizuallaşdırma
  • AI əsaslı analitika
     

5. Məlumatların Təqdimatı və HR Analitikası Hesabatları

  • Effektiv vizuallaşdırma metodları
  • HR analitika hesabatlarının hazırlanması
  • Top menecment üçün təqdimat bacarıqları
  • Real nümunə: HR analitika layihəsinin təqdimatı


6. Case Studylər

  • Real dünya problemlərinin analitikası
  • Tətbiqi tapşırıqlar
  • Nəticələrin müzakirəsi və geribildirim
Elmi Qurbanlı "Kapital Bank", İnsan Resursları üzrə Baş mütəxəssis

Təlimin ödənişi 280  AZN təşkil edir.

Təlimin ümumi saatı: 16 saat

- Təlimin ödəniş haqqını hissələrdən ibarət olmaqla ( qeydiyyatı rəsmiləşdirmək üçün 50 azn, qalan məbləğin 1/2 hissəsini təlim başlayan gün, 1/2 hissəsini isə təlimin son gününə kimi) həyata keçirmək mümkündür.

- Təlim ödənişi üçün 2 kateqoriyada endirim nəzərdə tutulmuşdur:
1. “Business Management School” təlimlərindən məzun olanlar üçün 10% endirim tətbiq ediləcəkdir.
2. Korporativ müştərilər üçün: Eyni şirkətdən 2 əməkdaşın iştirakı nəzərdə tutularsa hər birinə 5%,  3 və daha artıq əməkdaşın iştirakı nəzərdə tutularsa hər birinə 10% endirim tətbiq ediləcəkdir.

Ödənişə daxildir:
- Praktiki çalışmalar
- Təlim materialları(elektron versiya)
- İştirakçı və müvəffəqiyyət sertifikatı

Təlim həm də korporativ sifariş əsasında da təşkil edilməkdədir. Bu zaman ödəniş sifarişçi şirkətin tələbləri əsasında hesablanılır.   

HR Metrikləri və HR Analitika 
Təlimçi Tarix Saat Müddət Təlimin təşkili
Elmi Qurbanlı 12 aprel 2025, şənbə 09:00-11:00 2 saat Online
15 aprel 2025, çərşənbə axşamı 20:00-22:00 2 saat Online
19 aprel 2025, şənbə 09:00-11:00 2 saat Online
22 aprel 2025, çərşənbə axşamı 20:00-22:00 2 saat Online
26 aprel 2025, şənbə 09:00-11:00 2 saat Online
29 aprel 2025, çərşənbə axşamı 20:00-22:00 2 saat Online
3 may 2025, şənbə 09:00-11:00 2 saat Online
6 may 2025, çərşənbə axşamı 20:00-22:00 2 saat Online

Müraciət et

Populyar kurslar